Facebook HR-Wisdom-summit

Организаторы Дело
Ekonomika Communication Hub
Cайт-эксперт
Партнер локации Партнер локации:
Телевизионный партнер
Генеральный новостной партнер
Информационные партнеры
http://belazy.com.ua/?utm_source=hwsdeloua&utm_medium=banner&utm_term=belazylogo&utm_content=logo&utm_campaign=HR-Wisdom-Summit16

The HUNT. see beyond the horizon

09.00-09.20

Welcome coffee

ПЕРВОПРОХОДЦЫ

09.20-09.40

Щось у лісі здохло: як українцям нарешті стати фахівцями світового рівня?

Катерина ЕвтушенкоКатерина Евтушенко, школьница-глобалистка, 14 лет

09.40-10.10

Экология: если лидеры растят «живые» компании, то как расти самому лидеру?

Анастасия НекрасоваАнастасия Некрасова, директор компании Intelligent Mindsets (Швеция)

ТЕХНОЛОГИИ

10.10-10.40

Enhancing Talent and Employee Engagement: globalization, technology, mobility, education, analytics, etc.

Амбер Вигмор Альварез хорошо знает, чего хотят ведущие работодатели ЕС и мира. Она непрерывно получает обратную связь от завиднейших работодателей планеты, ежегодно помогая карьере сотен выпускников своей бизнес-школы. Но еще она знает о том, какой будет наша работа в будущем.

“Что должен знать CHRO будущего? Мы уже знаем, что культура и лидерство - в сердце каждой организации. Но все меняется очень быстро, и важно понимать, какой эффект эти изменения будут иметь именно на вашу организацию. 23 июня на HR Wisdom Summit мы поговорим о том, что и как именно нужно менять, а также о роли высокоадаптивных лидеров-новаторов в этом процессе”.

Также в выступлении Амбер:
- Топ-10 навыков, необходимых в 2020
- Технологии на всех этапах отбора и найма
- Нейронаука для определения самооценки
- Креативность во времена войн за таланты
- Изживание стереотипов.

Амбер Вигмор АльварезАмбер Вигмор Альварез, Ph.D., Executive Director of Career Services at IE and Associate Professor of Human Resources (Испания)

10.40-11.10

HR по-скандинавському: working culture очима не мисливця, а цілі

Михайло СальниковМихайло Сальников, PhD, стратегічний партнер Nordea (Швеція)

11.10-11.30

Coffee Break

НОН-СТОП ДВИЖЕНИЕ

11.30-11.50

Заставь их почувствовать твою боль*. Про виртуальные симуляции в окучивании персонала.*и радость

Поведенческие симуляции заставляют сотрудников не просто тренировать или тестировать определенные навыки, а позволяют поменяться местами с менеджментом, научиться ловить самих себя с другой, виртуальной стороны баррикад.

Симуляции позволяют показать свой путь своими же глазами – и получить от сотрудника понимание и даже эмпатию к ранее неприятным ему событиям или процессам в компании.

Симуляциями можно заменить различные учения, тренировки, обкатку новых регламентов. Наконец, просто сделать из них фильтр при приеме на работу для «коммодити» должностей.

Александр ТолкачАлександр Толкач, генеральный директор CT InfluenceGames (США-Украина)

11.50-12.10

HR в ритме стартап

Ирина ХаррасоваИрина Харрасова, директор по управлению персоналом UMG

12.10-12.30

10 секретных приемов, необходимых корпорации, чтобы поймать меня в свои сети

Тимофей ДрогинТимофей Дрогин, большая рыба, звезда конференции «Завтра по имени»

ОТВЛЕКАЮЩИЕ МАНЕВРЫ

12.30-13.00

Царь зверей: экс-бизнес, ушедший во власть и выполнивший там свою миссию, делится открытиями

В мире, где работодатели сражаются за толковых сотрудников и изобретают всё новые и новые плюшки, чтобы удержать персонал, существует остров госслужбы, где сотрудник по-прежнему лишь "винтик". Тем не менее, желающих попасть на этот остров достаточно. При этом и у "звёзд", которые ради госорганов бросают комфортные корпоративные офисы, и у тех, кто остается в госструктурах всю жизнь, есть своя мотивация.

Так чем же бюрократическая машина привлекает и тех, и других? Как управлять людьми без денежной мотивации? И какую выгоду получит бизнес от сокращения штата госслужащих?

Модератор:

Татьяна РевуцкаяТатьяна Ревуцкая, директор Академии МВА International

Участники:

Елена МакееваЕлена Макеева, экс-заместитель министра финансов Украины

Елена КропивянскаяЕлена Кропивянская, HR-эксперт, экс-советник главы Государственной фискальной службы Украины по вопросам кадровой политики и управления персоналом

Кристина НиколаеваКристина Николаева, экс-пресс-секретарь Министерства инфраструктуры Украины

13.00-13.20

Ориентация на местности: как не стать непонятым HRD?

HR-директор, к сожалению, часто сталкивается с недопониманием при донесении своих идей до первого лица компании. Чаще всего это происходит, потому что СЕО и HRD разговаривают «на разных языках». Что же делать, чтобы не стать «непонятым HRD»? Как HRD выстроить эффективные взаимоотношения с топ-менеджером? Как сделать СЕО своим другом и союзником? Об этом я расскажу, поделившись с вами собственным опытом эффективных коммуникаций с первым лицом.

Ирина ИвасюкИрина Ивасюк, директор департамента по работе с персоналом TEDIS Ukraine

13.20-14.10

Lunch

АЗАРТ или PASSION FOR HR-PROFESSION

14.10-14.30

Спасение культурой или новая философия отношений сотрудников в компании

Александр КучеренкоАлександр Кучеренко, директор по управлению персоналом ДТЭК

14.30-15.10

Романтики и прагматики. Исследование компетенций «лучших» менеджеров среднего звена, «талантливых» студентов и действующих чиновников

Модератор:

Илона ШароваИлона Шарова, партнер, Hudson|TalentHub

Алексей ЮрченкоАлексей Юрченко, партнер, Hudson|TalentHub

Участники:

Татьяна ПажитноваТатьяна Пажитнова, директор департамента персонала главного управления Государственной фискальной службы Украины

Сергей ЧерненкоСергей Черненко, глава правления ПУМБ

Тина МихайловскаяТина Михайловская, Координатор проекта GenerаtionUA

15.10-15.30

Украинские VUCA-джунгли: особенности выживания

В период военных действий группа «Метинвест» превратилась из «армии» в «сеть партизанских отрядов». На авансцену вышли не те, кто были «отличниками» в мирное время, а совершенно другие люди. Компания затеяла объемное исследование и определила 5 качеств, которые стали основой нового поведения.

Наталья Стрелкова: «Мы открыли лидерские качества сотрудников, которые в критической ситуации позволяют выжить бизнесу и достичь новых результатов. Мы считаем, что эти качества проявились как следствие украинского национального характера и его глубинных установок. На HR Wisdom Summit #4 мы хотим обсудить с аудиторией, можно ли применять эти качества в ситуации других изменений в Украине и мире».

Наталья СтрелковаНаталья Стрелкова, HR-директор «Метинвест»

15.30-15.50

Взаимодействие HR-директора и собственника.
Путь длиною в 13 лет глазами владельца одной семейной компании

Что может и чего не может делать HR-директор? Какова вообще его роль в компании?
Кто является главным клиентом HR-директора?
Если вы уже HRD, куда вам расти дальше?
Почему хороших HR-директоров всегда будут расхватывать на рынке, и что значит ХОРОШИЙ HR-директор?

Владислав БурдаВладислав Бурда, основатель и СЕО RedHead Family Corporation

15.50-16.20

Дискуссионная панель: Добыча, или HR KPI optimum: что важно и ценно для владельца и СЕО

Модератор:

Елена РыжковаЕлена Рыжкова, партнер консалтинговой компании Jansen Capital Management, консультант по управлению (СМС амстердамский стандарт), бизнес-тренер, преподаватель курса МВА «Организационное управление и ответственное лидерство»

Участники:

Игорь ГуменныйИгорь Гуменный, президент, UBC Group

Катерина МикулаКатерина Микула, СЕО Lamoda

Владислав БурдаВладислав Бурда, основатель и СЕО RedHead Family Corporation

16.20-16.40

Охота на завтрашний день: лидеры и будущее профессии

Насколько я как “эйчар” готов быть успешным завтра? Изменится ли наша профессия в ближайшие годы (да!) и как именно?

- UBER'изация HR

- Создание ценности HR сегодня и завтра

- Системы vs. эмоции

- Слушать и не слышать, слушать и слышать, слушать и понимать, слушать и изменяться, слушать и изменять


Валерий МарциновичВалерий Марцинович, стратегический директор Hay Group/Korn Ferry в Восточной Европе.

16.40-17.10

СЕКРЕТНЫЙ ГОСТЬ, ИЛИ ОХОТНИК В МАСКЕ

ОХОТНИК В МАСКЕ

ПРИВАЛ

17.10-17.40

В будущее охота? (Кстати, кто вместо роботов?)

Участники

Андрей ДлигачАндрей Длигач, генеральный директор группы компаний Advanter Group, Luniter troubleshooting

Андрей ЗаблоцкийАндрей Заблоцкий, футуролог, политолог

АКЦИЯ!!!

Стань ньюсмейкером портала Delo.ua — расскажи о своих бизнес-достижениях!

Первые три человека, купившие билеты по промо коду со скидкой в 15%, получат уникальную возможность стать ньюсмейкерами портала Delo.ua: в течение трех месяцев после завершения Business Wisdom Summit вы сможете поделиться своей бизнес мудростью в эксклюзивных интервью порталу.

Для участия в акции необходимо ввести высветившийся промо код в специально отведенную ячейку и купить билет на Саммит.

Промокод: 65331

Задать вопрос
Неправильно заполнены некоторые поля
Вы успешно отправили нам вопрос! Спасибо!
Регистрационная форма
Неправильно заполнены некоторые поля
Вы успешно зарегистрировались на business wisdom summit! В самое ближайшее время наши сотрудники свяжутся с Вами для уточнения некоторых вопросов

1. Зарегистрироваться прямо сейчас online

Имя, фамилия:

E-mail:

Организация:

Должность:

Контактный телефон:

Откуда Вы о нас узнали:

или

2. По телефону (044) 585-58-89 (90,91) или +38 (067) 508-04-10 (с 9:00 до 18:00 в будние дни)